Das
WISSEN der Jugend
richtig verbinden mit der
WEISHEIT des Alters
auf einem tragfähigem
WERTE-Fundament
Das führt zu gegenseitiger
WERTSCHÄTZUNG,
diese führt zu gemeinsamer
WERTSCHÖPFUNG
und bringt qualitatives
WACHSTUM (=Fruchtbarkeit)
und führt zu einem Leben in
WOHLSTAND (=erfülltes Leben).
Wir reden über Gott und die Welt.
- Umdenken und Neu Orientieren - in den verschiedensten Lebensbereichen.
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- Wie geht es weiter auf dieser Erde?
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- Worauf soll man sich in Zeiten wie diesen konzentrieren, damit meine Zukunft weiterhin gesichert ist?
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- Welchen Informationen kann man in diesen Zeiten noch Glauben schenken - und sich daran orientieren?
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- Wem kann man noch vertrauen und sein Leben danach ausrichten?
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- Wir reden über Zukunftsperspektiven, Visionen und visionäre Leadership, über die Naturkonforme Unternehmens-Strategie und Nachfolge/Generationswechsel bzw. Personalprobleme, Geld und Finanzierungen, Menschenkenntnis und die Frage, wie schaffe ich es, dass meine Kunden beginnen mir nachzulaufen?
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- Wie kann ich als Unternehmer/in eine erfüllte und fruchtbare Ehe und Familie führen, in der jeder aufblühen und Frucht bringen kann?
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- Auch die Faszination der zweiten Lebenshälfte - nach einem mehr oder weniger erfolgreichen Leben - ist meist ein sehr interessantes und erfüllendes Thema dieser Mentoring-Tage. Wie steige ich richtig aus meinem Unternehmen aus, in einen erfüllenden und auch lohnenden Teil-Alters-Lebensabschnitt.
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- Hast du Fragen zu Amerika? - 44 Jahre Amerika-Erfahrung helfen dir da sicher weiter. Karl hat auch dort ein großes Netzwerk.
Fragen über Fragen die viele Menschen beschäftigen!Eines steht fest: Diese Welt ist voller Lügen und die Lügner werden anscheinend nicht weniger, denn alles reproduziert ja nach seiner Art.
Dein INPUT bestimmt deinen OUTPUT (= Ernte, Erlebnisse und Ergebnisse) und wie kann man das am besten steuern?
Wie baue ich mir in Zeiten wie diesen ein starkes WERTE-Fundament auf, das allen Herausforderungen widersteht?
Wir sind gut vorbereitet! Wichtig ist, dass du auf deine Fragen Antworten bekommst, die dich wirklich weiterbringen.
Wir fordern dich heraus, motivieren, ermutigen und begleiten dich bei Bedarf, den nächsten Schritt zu gehen in deiner Entwicklung hin zur Entfaltung!
Karl und seine Gast-Mentoren antworten aus ihrem reichen Schatz an internationalen Erfahrungen, mit Hausverstand, verbunden mit Wissen und Weisheit aus insgesamt ca. 240+ Jahren internationaler Lebenserfahrung.
Teilnehmer dürfen die Fragen per E-Mail schon im Vornherein einsenden an karl@karlpilsl.com - oder vor Seminarbeginn persönlich an uns übergeben.
Wir geben dir die Möglichkeit auch während des Mentoring-Tages Fragen zu stellen, entsprechend dem Programm-Verlauf.
Dein Coaching von erfahrenen Mentoren
im kleinen Kreis mit maximal 8 Teilnehmern
zum denkbar günstigsten Preis!
Wer ist Karl Pilsl?
75 Jahre, geboren 1948 in Österreich, Wirtschaftsjournalist in den USA und Autor von mehr als 50 Büchern
Vater von 8 Kindern, bisher 18 Enkelkinder und 4 Urenkel, verheiratet mit Annett Pilsl - rundum eine erfahrene Unternehmerfamilie
Seit 57 Jahren Unternehmer, Pionier-Unternehmer, gründete mehr als ein Dutzend Firmen und Organisationen in Österreich, Deutschland und den USA
Gründer der deutschen Umdenk-Akademie® (2008) mit bisher mehr als 8000 Seminar-Teilnehmern
Viele Jahre Public Speaker "around the world" zu den Themen Wirtschaftstrends, Naturkonforme Strategie/Visionäre Leadership.
Gründer mehrerer Verlags-Gesellschaften, teils international tätig mit verschiedenen Zielgruppen-orientierten periodisch erscheinenden Druckschriften (Magazinen)
Absolvent eines weltweit bekannten Leadership-College in USA.
Gründer der USA-for-You Academy - Inspirations for Business and Life
44 Jahre in den USA tätig (Texas und Oklahoma) und viele Jahre dort auch mit seiner Familie wohnhaft - ein USA-Experte
Gründer und Vorstands-Vorsitzender der Genossenschaft UMDENKEN - NEU ORIENTIEREN die Menschenspezialisten® e.G. - die Heimat für Werte-orientierte Coaches und Umdenk-Trainer®
Hat in seiner über 50-jährigen Laufbahn viele dutzende Unternehmer beraten in Fragen von Unternehmensstrategie und Visionärer Leadership, auch bezüglich Amerika, Ehe und Familie (Unternehmer-Ehen), Mitarbeiter-Probleme, Generationswechsel-Fragen, usw.
